2018年最後の交流会『ひびきあい』
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・・・交流会に関して・・・
株式会社ALOHA BOATの交流会は、参加者同士が意見の交換をおこない、互いの価値観に共鳴し合うことから、「ひびきあい」という名前で開催しております。
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2018年最後の交流会『ひびきあい』
こんにちは。
アロハボート広報チームです。
2018年12月22日 今年最後の交流会『ひびきあい』が開催されました。
今回も、多くの方々にご参加いただき、ありがとうございます。
今日は参加者のエピソードを少しお話したいと思います。
参加者のなかに、今の仕事に満足していると思う、ただ、毎日のルーティンワークでこのままでいいのかモヤモヤしている。という女性に出会いました。
その方は学生時代から目標としていた職業に就いた方です。
いわば夢を叶えた方だとわたしは思います。
きっと、お仕事に就くときは期待感が大きかったことと思います。
ですが、お仕事をしていくなかで、なぜ今はモヤモヤしているのでしょうか？
そのモヤモヤは、わたしにも経験があります。
前職で、念願の大手企業に入社し、毎日頑張って営業をしていました。
毎月の予算達成ができたときは嬉しく、部下と一緒にささやかながらご飯を食べに行く、そんな日々を過ごしてました。
お給料も同年代の友達に比べたらもらっている方でした。
仕事はやりがいもあり、お休みも長期休みが取れて、年に１～２回海外旅行にも行く。
そんな生活をしていたので、そこまで不満に思うことはなかったように思います。
ただ、なぜかモヤモヤしてました。
いまはその理由が分かります。
“”成長“”や“”人生の目標“”がなかったからだと思います。
お給料をもらうためにお仕事はもちろん頑張ります。
自分へのご褒美と視野を広げるための海外旅行も刺激的です。
ただ、学生時代に部活動の大会で優勝を目指すような、将来を考えて選んだ大学に入ることを志すような、“”目標“”がわたしにはありませんでした。
そのモヤモヤしているという女性は、転職を考えているけど、転職したときにお休みはどうなのか。給料は。など不安があると話してました。
彼女はこのひびきあいで最後の方 、今の自分の状況をみなおし、新しく視野が広がり、次にすることが明確になったと話してました。
2018年成し遂げたこと。2019年成し遂げること。
“”人生の目標“”
早坂と話をしていると、いつもこのテーマがあると感じます。
早坂は会社員時代では、営業で好成績、社長賞をとり、出世コースを歩んでましたが、
28歳の時に起業の準備を始め、現在では法人を2社起ち上げてます。
この肩書は、さぞ順風満帆の人生だったと感じますが、今までに嬉しいこと・悲しいこと・つらいこと・様々な出来事があったそうです。
すべては聞いてませんが、2018年も大きな動きがあり、様々な出会いや別れ、新しい事業・プロジェクトのためへの金銭の決断など、いろんな決断をしてきたそうです。
それらすべて、早坂の人生の目標『愛されて幸せなお金持ち』になるための決断と話してます。
『幸せなお金持ちになる！』と社員にいつも明るく話してる早坂の姿は40代とは思えないほどの無邪気さとかわいらしさがあります。
2018年踏ん張った分だけ、2019年は飛躍の年になる！！と、先日もいきつけのラーメン屋さんで緑茶ハイ片手に楽しそうに話してました。
28歳のときに独立する。と早坂の決断があったからこそ、わたしは早坂や社員のみんなに出会うことができました。
パワフルで目標をもって頑張っているみんなだからこそ、わたしもいつも人生の目標をもって仕事とプライベートを大切にすることができています。
2018年の成し遂げたこと。
2019年の成し遂げること。
この時期だからこそ、考える時間を取り、わたし自身の“”人生の目標“”を明確にします。
今年もありがとうございました。
良いお年をお迎えください。
来年も、よろしくお願いいたします。
早坂亜希子社長の仕事の流儀は、株式会社ALOHA BOAT(アロハボート)交流会『ひびきあい』でも生かされていた！
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・・・交流会に関して・・・
株式会社ALOHA BOATの交流会は、参加者同士が意見の交換をおこない、互いの価値観に共鳴し合うことから、「ひびきあい」という名前で開催しております。
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会場で『ひびきあい』のロゴお披露目！
こんにちは。
アロハボート広報チームです。
先日、株式会社ALOH BOATの交流会『ひびきあい』が行われました。
今回は『ひびきあい』のロゴが決定してから初の交流会！
社長の早坂亜希子が冒頭あいさつで触れていましたが、会場にもそのロゴが掲げられていて、感慨深いものがありました。
お気づきの方も多いと思いますが、『ひびきあい』のロゴは株式会社ALOH BOATのオールのひとつである「学び」のロゴがもとになっています。
今後も7つのオールに沿った内容で事業展開していく予定なので、お楽しみに！
株式会社ALOHA BOATの『ひびきあい』の影の主役はスタッフ！
『ひびきあい』は、有志者や会社のプロジェクトのスタッフでつくられています。
スタッフとして長く参加されている方からはじめてスタッフの経験をする方など、たくさんの方が自ら手を挙げて『ひびきあい』を盛り上げています。
そこで、今回は『ひびきあい』のつくり手であるスタッフ何名かにインタビューしてみました！
ースタッフをやっていて「いいな」と思うことは何ですか？
Rさん「参加された方々が来たときよりすっきりした顔で帰っていく姿を見られるのがいいですね。
今回はどんな会にしようかと考えたりするのも楽しいです。会の空気を作れるのもスタッフなので。」
ースタッフとして参加して、一番印象的だったことを教えてください。
Tさん「プロデューサー（『ひびきあい』をつくる現場スタッフのリーダー）の存在は大きいです。はじめてスタッフとして参加したメンバーもいたんですが、『ひびきあい』の価値やスタッフとしての前提などをわかりやすく伝えてくれました。
スタッフや参加者に全員が楽しめるような場を作ろうというのが伝わってきて、自分も最大限貢献しようと思いました。」
ー「あなたが思う『ひびきあい』の価値って何ですか？」
Mさん「いろんな価値観がフランクに聞けるところですね。
皆さんいろんな事情を抱えながら『ひびきあい』に参加されています。今を変えたい、もやもやしてる、悩んでる、改善したいことがある。
『ひびきあい』に来るのは、そういう「前進したいと思ってはいるけどどうすればいいかわからない」という人が多いです。
自分の経験や失敗談を惜しげもなくシェアしてくれる『ひびきあい』では、そういった人たちが前進する道しるべが見つかる可能性が高いと思います。」
ご協力いただいた皆さん、ありがとうございました！
『ひびきあい』のスタッフは、それぞれ目的意識を持って参加しています。
どんな会にしようか、どうしたらもっと参加する方たちの将来につながる話ができるか、自分たちで考えて、会場づくりをしていることがわかります。
参加する方たちが「刺激になった！」「視野が広がった！」「チャレンジしてみる！」ということを感じるのは、スタッフ全員の気持ちが詰まっていることも関係しているのではないかと思います。
参加者同士で話してみるのもよいですし、スタッフをしている方たちにも自分から話しかけてみるのも新しい気づきがあるかもしれませんね。
わたしも、「仕事は自分から取りにいく！」ということを早坂から学び、今の仕事も任せられています。
どんなときも自分から掴み取る姿勢は大事ですね。
これからも、自分の成長のためにもいろいろな仕事やチャンスを掴みにいきます！
本日もありがとうございました！
2018年のクリスマスパーティーは「シークレットサンタ」で盛り上がろう！
こんにちは！
アロハボート広報チームです。
もうすぐクリスマスですね。
街を歩くとイルミネーションやケーキの広告が目に入ります。
今回はそんなクリスマスの楽しみ方についてお伝えしようと思うのですが、その前に1つお知らせがあります！
株式会社ALOHA BOAT（アロハボート）交流会『ひびきあい』のロゴがついに決定！
先日、社長の早坂亜希子から事業のビジョンを聞く機会があり、その中で株式会社ALOHA BOAT交流会『ひびきあい』のロゴが発表されました！
早坂の『ひびきあい』に対する想いは、人事ブログで書いているので、こちらもご覧ください。
今後の事業展開がとても楽しみです！
『ひびきあい』のようすはYouTubeでも見ることができるので、こちらもぜひチェックしてみてください！
日本とはちょっとちがう！海外風のプレゼント交換
さて、本題にもどります（笑）
今年は平成最後のクリスマスですが、皆さんどんな風に過ごされますでしょうか？
わたしは友人とホームパーティーをする予定です！
クリスマスパーティーで盛り上がるのはなんといっても「プレゼント交換」ではないでしょうか！
今回は、以前ブラジル人の友人に教えてもらった「シークレットサンタ」というプレゼント交換をご紹介します。
日本のプレゼント交換は、各々予算内で買ってきて、当日くじ引きなどでだれにどのプレゼントがいくか決まるというものが一般的かと思います。
「シークレットサンタ」の場合は、まず先にくじ引きで誰にプレゼントを贈るか担当を決めるところから始まります！
そして当日までにプレゼントを買い、ネームタグをつけて置いておき、それぞれ自分の名前が書いてあるプレゼントをもらっていくというものです。
もらった人は誰から贈られたのかがわからないので、「シークレットサンタ」というわけです。
ちなみにわたしがやったときは、シークレットにはせず直接本人に渡していました。
本来のルールとは逸れますが、こちらはプレゼントを用意した人が何を思って選んだかが聞けるので面白いです！
誰にあたるかわからないプレゼント交換もドキドキして面白いですが、贈る相手のことを考えてプレゼントを選ぶのも楽しいですよね。
皆さんも、今年のクリスマスは誰かの「シークレットサンタ」になってみてはいかがでしょうか？
本日もありがとうございました！
映画『ビリギャル』から学ぶ可能性を信じる大切さ
こんばんは。
アロハボート広報チームです。
友達からぜひみたらいいよ！とお勧めされた映画『ビリギャル』（2015年）をみました。
ひとことでお話の内容をお伝えすると、偏差値30の学年ビリの女子高生が、慶応義塾大学に入学するために受験勉強をはじめ、努力し偏差値70まで上げて、念願の慶応義塾大学に合格するお話です。
本が話題になり、その後、女優の有村架純さんが主役のさやかちゃん役を演じて、映画化されましたね。
本は以前読んでいたのですが、今回はじめて映画をみて、学びがたくさんで、感動しっぱなしでした。
母親の強さは大きな愛情の証
この映画ではさやかちゃんの母親の「ああちゃん」がキーパーソンでした。
ああちゃんは、なかなか慣れないお友達がいるなら転校しようと提案したり、制服が可愛いというので、エスカレーター式の学校に入学をすすめるお母さんです。
わたしが母親だったらきっと我が子には、「我慢しなさい。」ということを言ってしまうと思います。
そんなところをああちゃんは、さやかちゃんに、「いつも好きなことをして楽しく過ごしてほしい。」という気持ちで向き合っていることろに大きな愛情を感じます。
わたしも大学受験を失敗し、大げさですが人生終わったと感じてたときに、母親に思いっきり抱きしめてもらい、もう1年頑張ったらいいじゃない！と背中を押してもらった経験から母の愛情を感じました。
我が家は、次の受験に失敗したら働け！と言われてたのである意味、次がないから必死に努力したので、それも愛情です。
可能性は誰にでもある
可能性を信じること。
この映画でいちばん教えてもらったのは、この可能性です。
学校の先生やお父さんからクズと言われても、友達から慶応なんて無理だよ。と言われても、自分の可能性を信じて努力したさやかちゃん。
自分の可能性を信じれたのは、慶応にきっと受かる、受からなくても最大限努力する子だと信じたああちゃんと坪田先生がいたからだと劇中では話してました。
人から可能性を信じてもらうこと、なにより自分のなかに可能性を感じることって本当に大切なことです。
大人になると、自分の過去の経験からできることを探してしまいますが、やってみたいこと・達成したい目標はきっとこころの奥底に眠ってます。
その、やってみたいこと・達成したい目標を追い続けるには自分の可能性を信じ続けることが大切です。
誰になにを言われても「こうする」と決めたことがあったらそこに突き進むこと。
そういう生き方をしたほうがよっぽどかっこいい生き方です。
早坂もいつも可能性を追い求め、新しいプロジェクトに奔走しています。
できるできないかじゃなく、やるだけ。といつも意思の強い目で前をまっすぐ見ている姿は女性経営者として、まわりからも憧れの存在です。
『ビリギャル』で坪田先生がさやかちゃんに送った言葉があります。
Where there's a will, there's a way.～意思のあるところに道は開ける～
わたしは、なにを目標としてなにを達成しようとしているのか。
せっかくの毎日をよりハッピーにするためにも1日1日大切に過ごしたいと思います。
少し熱く語ってしまいましたが、最近頑張ることに疲れたな。刺激が欲しいな。という方にお勧めの映画です。ぜひ、ご覧ください。
２年間の集大成！変化し続ける株式会社ALOHA BOAT（アロハボート）交流会『ひびきあい』
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・・・交流会に関して・・・
株式会社ALOHA BOATの交流会は、参加者同士が意見の交換をおこない、互いの価値観に共鳴し合うことから、「ひびきあい」という名前で開催しております。
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早坂亜希子社長が考える「経営者」とは
こんにちは。
アロハボート広報チームです！
今日は、先日行われた株式会社ALOHA BOAT交流会『ひびきあい』についてお伝えします。
『ひびきあい』は、毎月２回開催しています。
今回は、初の試みで昼と夜の２部制をとり、『ひびきあい』がじまって約２年の集大成とも言える会になりました。
冒頭にある代表あいさつで、早坂亜紀子社長はこのように言っていました。
「起業してる・してないに関わらず、全員が自分の人生を経営している経営者です」
『ひびきあい』を通して得たことを、参加された皆さまのよりよい経営に役立てていただければと思います。
コミュニケーションでも大事な「食事」
『ひびきあい』の夜の部は、普段とは違いお酒と食事を用意した「宴会バージョン」で行いました。
オードブルは社長の実家のやきとり屋さんに用意していただきました。
「飲み二ケーション」という言葉があるように、お酒や食事の時間をともにすることはコミュニケーションをとるうえでとても重要です。
理由は諸説ありますが、たしかに食事をとりながらの会話はリラックスした状態なので、より人間関係を深められる気がします。
株式会社ALOHA BOATの交流会『ひびきあい』はアットホームなことが特徴ですが、今回は特に和気あいあいとしながらも意見が活発に行きかう時間となり、参加者の方が将来のために前進するよい会になりました。
参加された方からも「よかった」とのお言葉をいただき、社長の早坂も「アリだね！」と言っていたので、来年あたりにまた宴会バージョンの『ひびきあい』が開かれるかもしれません。
お楽しみに！
これから飲みのお誘いが多くなってくかと思います。
社長がブログで飲み会のときの注意点について書いているので、こちらもぜひご覧ください。
部下や後輩のいる方は必見です！
acco-chan-president.hatenablog.jp
2018年もあとわずか。
仕事もプライベートも充実させて、この１か月間頑張りましょう！
本日もありがとうございました。
できる女性の時間の使い方~バスタイム編~
お風呂に入って基礎代謝アップ
こんにちは！
アロハボート広報チームです。
皆さんのリラックス方法は何ですか？
わたしは、お風呂に入ることでリラックスしています。
ゆっくりとお風呂に浸かることで毎日の頑張った体を労わってるのですが、
今の家にお引越しする前の家は、シャワールームのみで湯船がない、という欧米式の家に住んでました。
そのため、湯船がなかったので、今の家にお引越ししてから、湯船につかることができるようになりました。
シャワーで終わらすよりも湯船につかる方がいいとされてるのは、知ってる人も多いかもしれません。
シャワーを浴びるよりもお風呂に入ることで基礎代謝がアップして汗をしっかりかくので、「お肌にもいい」とされています。
しかし、長時間浸かるのはたいへん！という方にお勧めな方法があります。
簡単にゆったりとお風呂を楽しむ方法5選
これは、わたしがお風呂でしている方法です。
１）読書する
毎日、忙しくて読書する機会がないという方も多いと思います。
会社の移動中やお昼ご飯の空いたときということもできますが、わたしは、このゆっくりしたときに読むのをおすすめします。
本がふやけることを気にする方もいるかもしれませんが、思った以上にふやけないので安心してください。
わたしは、脱衣所に何冊か本を常においてます。
２）映画を見る
Amazonプライムに入っているので、映画やドラマを見ながら入ってます。
1本ノンストップで通してみたい！となるとのぼせるかもしれませんが、20～30分程度ならゆっくりみることができると思います。
ただこれは湯船に落とさないよう防水の携帯にしましょう。
３）音楽を聴く
ほぼ１や２と一緒ですね。音楽をながしながら入ると歌ったりして思った以上に時間がたつものですよ。
４）バスグッズをつかう
わたしは最近アロマを入れて香りを楽しみながら湯船につかってます。
市販でいろんなバスグッズがあるので楽しんでみるのもいいですよね。
５）マッサージする
頑張った体をマッサージすることで、疲れが取れる、むくみが取れる効果があります。
足首をグルぐルと回すだけでもいいみたいなのでぜひ、お試しください。
さて、いろいろお伝えしてきましたが、一番大切なのは、お風呂でリラックスすること。
わたしは、お風呂に入りながら1日のことを振り返ることが多いです。
良かったことや、こうした方がいいなと思うことなど、1日を振り返って明日に備えます。
毎日忙しく頑張ってる自分がさらにレベルアップするために、10分でも自分のために時間をつかうこと。それが、今日より明日がさらにいい日になる秘訣かなと思います。
社長の早坂も、自身のブログで「バスタイムのおすすめアクション3選」を紹介しています。
↓↓↓ぜひご覧ください↓↓↓
ちょっと疲れたときのプチラグジュアリーのススメ～バスタイム編～
https://acco-chan-president.hatenablog.jp/entry/2018/11/06/132646
株式会社ALOHA BOAT（アロハボート）交流会『ひびきあい』はビジネスパーソンの成長の場
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・・・交流会に関して・・・
株式会社ALOHA BOATの交流会は、参加者同士が意見の交換をおこない、互いの価値観に共鳴し合うことから、「ひびきあい」という名前で開催しております。
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気づくこと、知ることが成長への第1歩！
こんにちは！
アロハボート広報チームです。
先日、株式会社ALOHA BOATが企画する交流会『ひびきあい』が行われました。
場所は、社長の早坂亜希子が会社員時代に、よく来ていたという所縁の地。
今回もさまざまな職業や経歴の方にお越しいただきました。
参加された方の目的もいろいろあったかと思います。
さまざまな話題で盛り上がっていましたが、今回参加された方の声をいくつかピックアップしてみました。
「将来についてあまり考えてなかったということに気づいた」
「自分と違う系統の人と話すことで、視野が広がった」
という声が特に多かったです。
気づくことや知らなかったことを知ることは、自分自身の成長の第1歩です。
たくさんの人の経験を聞くことは、新しいことに気づくきっかけになります。
また、ほかの方の感想では
「自分の将来を考えるために、夢や目標を書き出してみる」
「誰かに話してみることで、目標が明確かそうでないかわかったから改善してみる」
という新しいことをやってみようと決めて帰る方や、自分の想いを言葉にしてみて改善点を見つけている方もいました。
気づいたことを行動に移すことも大事だということですね。
具体的な行動をしたり、チャレンジすることで成長する幅も変わってきます。
人の成長に貢献していくことは、株式会社ALOHA BOATの理念のひとつです。
『ひびきあい』への参加をきっかけに、ご自身のさらなる成長へ繋げていただければと思います。
成長し続ける会社に
冒頭の代表挨拶で早坂は、「最近いろいろなことがうまくいっている。」「立ち上げから10年以上やってきて、ビジョンが明確になってきた。」と話していました。
もともとは早坂がたったひとりからスタートし、ビジョンを共有しながら仲間を増やし続けて今になります。
株式会社ALOHA BOATは若い会社なので、その分伸びしろがたくさんあるとわたしは考えています。
社長が掲げるビジョンに向かって、社員一同まい進していきます。
本日もありがとうございました。
